Você estudou durante anos para cuidar dos seus pacientes. Agora, chegou o momento de aprender a cuidar também do negócio que sustenta a vida que você deseja construir.
“Ser uma excelente médica não significa saber administrar um negócio..”
Uma agenda lotada, uma conta bancária saudável e reconhecimento profissional não significam necessariamente uma vida próspera. Por isso temos 5 pilares que nos guiam:
SOBRE
Um programa de desenvolvimento profissional, empresarial e pessoal, criado especialmente para médicas que possuem ou desejam construir um consultório particular próspero. Aqui, o consultório é tratado como empresa , sem esquecer a mulher que existe por trás do CNPJ. A proposta não é ensinar você simplesmente a trabalhar mais. É ensinar você a pensar estrategicamente, tomar melhores decisões e construir um negócio que esteja a serviço do seu projeto de vida.

Aprenda a assumir também o papel de empresária e tomar decisões com visão de negócio.

Faturamento, ticket médio, recorrência, conversão, custos, metas e

Construa diferenciação, autoridade, identidade e percepção de valor.

Reconheça emoções e crenças limitantes que impedem sua prosperidade.

Da atração ao agendamento, atendimento, conversão, fidelização e indicação.

Aprenda a vender sem pressão, manipulação ou desconforto.

Transforme cada ponto de contato em uma experiência memorável.

Estratégias para relacionamento, retorno, reativação e continuidade.

Delegação, comunicação, treinamento, processos e acompanhamento de equipe.

Inteligência emocional, DISC, crenças, produtividade, comunicação e liderança.

Defina a vida que deseja construir e transforme o negócio em uma ferramenta para viabilizá-la.
A Mentoria das Cinco Riquezas não foi criada para entregar apenas conteúdo. Durante aproximadamente um ano, as mentoradas participam de:

Momentos para aprofundar os temas da mentoria, discutir desafios e direcionar os próximos passos.

Conteúdos estruturados para desenvolver as competências necessárias para uma gestão mais estratégica do consultório.

Situações reais e diferentes perspectivas para ampliar sua capacidade de analisar problemas e tomar decisões.

Espaço para trazer questões específicas do seu negócio e receber direcionamento diante dos desafios que você está vivendo.

Momento para esclarecer dúvidas, aprofundar conceitos e encontrar caminhos mais adequados para sua realidade.

Porque entender é apenas o primeiro passo. A proposta é transformar conhecimento em ação.

Ao longo da jornada, você acompanha o desenvolvimento do seu negócio e identifica o que precisa ser ajustado, aprimorado ou implementado.

Um espaço de troca entre mulheres que vivem desafios semelhantes e que podem compartilhar experiências, aprendizados e perspectivas.
Médica dermatologista, empreendedora, professora, palestrante e mentora.
Formada em Medicina pela Faculdade de Medicina de Jundiaí em 2001, construiu uma trajetória de mais de duas décadas na Medicina, unindo atuação clínica, procedimentos, ensino, empreendedorismo e desenvolvimento humano.
Ao longo dessa trajetória, aprofundou seus conhecimentos em gestão, empreendedorismo, liderança, comunicação, vendas e comportamento humano.
É Practitioner em PNL e participou de formações e experiências com nomes como Joel Jota, Caio Carneiro e Flávio Augusto.
Hoje, além de médica, vive na prática os desafios de administrar um consultório particular e utiliza essa experiência para orientar outras médicas.
A Mentoria das Cinco Riquezas é para médicas que estão prontas para deixar de administrar o consultório apenas pela intuição e começar a tomar decisões com estratégia, clareza e propósito.
Clique no botão abaixo para iniciar a conversa.
Não. A Mentoria das Cinco Riquezas é direcionada especialmente a médicas que possuem ou desejam construir um consultório particular próspero. Embora a Dra. Luciana tenha sua trajetória na Dermatologia, a proposta da mentoria aborda competências de gestão, posicionamento, vendas, liderança, experiência do paciente e desenvolvimento profissional que podem ser aplicadas a diferentes especialidades médicas.
Não necessariamente. A mentoria também é voltada para médicas que desejam construir um consultório particular. Portanto, a proposta contempla tanto profissionais que já possuem uma estrutura quanto aquelas que estão se preparando para construir seu próprio negócio.
Sim. A mentoria pode fazer sentido tanto para quem está construindo seu consultório quanto para quem já possui uma operação e deseja fortalecê-la.
A Mentoria das Cinco Riquezas tem duração de aproximadamente um ano.
Ao longo dessa jornada, as mentoradas participam de encontros, aulas, discussões de casos, hot seats, momentos de perguntas e respostas, exercícios práticos e acompanhamento da evolução do negócio.
A jornada combina diferentes formatos de aprendizado e acompanhamento.
Ao longo da mentoria, são realizados encontros periódicos, aulas, discussões de casos, hot seats, momentos de perguntas e respostas e exercícios práticos.
A proposta não é apenas consumir conteúdo, mas transformar conhecimento em implementação dentro da realidade de cada consultório.
Sim. A mentoria considera que cada médica possui uma realidade diferente: especialidade, cidade, estrutura, momento profissional e desafios próprios.
Por isso, existe um olhar individual para cada negócio, buscando compreender o contexto de cada mentorada e seus objetivos.
Sim. A gestão financeira faz parte da visão empresarial trabalhada na mentoria.
Entre os indicadores abordados estão faturamento, ticket médio, custos, serviços e procedimentos mais rentáveis, metas e projeções, além de outros indicadores importantes para compreender a performance do consultório.
Sim. A mentoria trabalha aspectos relacionados a posicionamento, comunicação, funil de vendas e vendas éticas.
A proposta é compreender toda a jornada do paciente, desde a atração e o primeiro contato até o agendamento, atendimento, conversão, fidelização e indicação.
Também são trabalhados posicionamento, diferenciação, autoridade, percepção de valor e comunicação profissional.
Não. A proposta vai além do faturamento. A Mentoria das Cinco Riquezas trabalha o consultório como um negócio, mas também considera tempo, família, fé, propósito e a vida que cada médica deseja construir.
O objetivo não é simplesmente trabalhar mais ou faturar mais, mas construir um consultório que esteja a serviço de um projeto de vida maior.